Skip to content

Recruitment Manager

Nederland, Noord-Holland, HilversumStaff

Functieomschrijving

Van de Oscars tot de Olympische Spelen, bij ons is het altijd showtime. Hier hoef je geen saaie dagen te verwachten. Wij staan altijd klaar om er een echt spektakel van te maken. Onze opdrachtgevers verwachten immers niet anders. Ze rekenen op ons om de grootste evenementen ter wereld te produceren en zichtbaar te maken voor een wereldwijd publiek.


Iedere organisatie wil de allerleukste collega’s vinden & binden. Hoe je dit doet is altijd weer een grote uitdaging. Samen met het recruitment team en de HR Business Partners ga jij deze uitdaging graag aan.


Jouw rol

NEP groeit zo ontzettend snel. Het vinden van de juiste mensen vergt vaardigheid en tijd. Onze nieuwe collega is cruciaal voor onze ambitieuze wervingsplannen en de positionering van Recruitment binnen NEP.

Met het recruitment team, dat bestaat uit 3 Talent Recruiters die gek zijn op het recruitment vak, werven we nieuwe collega’s voor heel NEP Nederland. Dit waren er de afgelopen jaren op jaarbasis meer dan 150! Naast het invullen van de (berg) vacatures, houden we ons bezig met Employer Branding, Candidate Journey, Recruitment Events en bedrijfscultuur.

Als People | Manager Recruitment stuur je het Recruitment team niet alleen aan, maar recruit je ook mee. Daarnaast ben je specialistisch adviseur voor de hiring managers, de HR Business Partners en ons management team. Je houdt je bezig met procesoptimalisatie, recruitment data en uiteraard de instroom. Je begrijpt dat eerst de basis op orde moet zijn, voordat je verder kunt gaan bouwen. Alles met het doel om zo snel mogelijk nieuwe collega’s te kunnen verwelkomen die snappen wat wij bedoelen met ‘Deliver the wow’.

Wat kun je verwachten?

  • Je komt te werken in een dynamische omgeving waar geen enkele dag hetzelfde zal zijn;
  • Werken met leuke collega’s die net zo blij worden van het vak als jij;
  • 32 tot 40-urige werkweek;
  • 25 vakantiedagen;
  • Ruimte voor ontwikkeling & groei;
  • Maar ook (front row) tickets, de lekkerste koffie, wij betalen mee aan jouw sportschool abonnement en je fiets.

Vereisten

Jij:

  • Hebt ruime ervaring als (senior) corporate recruiter, waarbij bureau ervaring een duidelijke pré is;
  • Hebt ervaring met het aansturen van een team;
  • Hebt aantoonbare ervaring met Recruitment Marketing, Employer Branding en het opzetten van Recruitment Events;
  • Beschikt over een uitstekende beheersing van de Nederlandse en Engelse taal (pre);
  • Bent accuraat, extravert en maakt makkelijk contact;
  • Durft verantwoordelijkheid te nemen, bent stressbestendig en hebt een hands on mentaliteit.
  • Bent flexibel en we kunnen op je rekenen!

of